PMPの倫理問題の解き方｜行動規範の4つの価値と典型的な場面【2025年改訂】

PMIは「Code of Ethics and Professional Conduct（倫理・職業行動規範）」を定めています。日本語では「倫理・職務規定」と訳されることもあります。

PMIの倫理のページによると、改訂版は2025年11月17日から有効です。守る対象は、PMIの会員、資格保持者、資格の申請者、ボランティアです。PMPを受験する人も含まれます。

規範は4つの価値ごとに、理想の基準と必須の基準を分けています。理想の基準は目指す行動、必須の基準は守らなければならない行動です。必須の基準に反すると、PMIの倫理審査委員会による懲戒の手続きの対象になります。

ECO 2026でも、倫理はガバナンスの一部です。Business EnvironmentのTask 1は、規則・手順・報告・倫理・方針などを定めることを挙げています。

規範は、責任（responsibility）・尊重（respect）・公正（fairness）・誠実（honesty）の4つを土台にしています。それぞれの意味と、試験での場面を整理します。

改訂版には、AIを含む技術を責任を持って使うことや、社会・安全・環境の利益を考えて判断することも書かれています。善意で倫理の懸念を伝えた人に報復しないことも、必須の基準です。

4つの価値は、選択肢を消すときの物差しになります。「数字を整える」「黙っておく」「知人を優遇する」といった選択肢は、どれかの価値に反するので外せます。

利益相反とは、プロジェクト・マネジャー（PM）としての判断に、自分や身内の個人的な利益が絡む状態です。たとえば、仕入先の候補に家族が勤める会社が入っている場合です。

規範の必須の基準では、実際の利益相反も、そのおそれがあるものも、関係者に進んで開示します。そのうえで、開示を受けた側が対策を承認し、同意するまでは、判断に加わりません。

隠したまま「公正に選ぶから問題ない」と考えるのは誤りです。規範は、自分では公正に判断できると思っても、利益相反に見える状態は利益相反として扱うとしています。

贈答や接待は、組織の規程と、その国の法令に従います。規程を超えるものや、判断に影響しかねないもの（契約の判断の前の高価な贈り物など）は受け取りません。規程がわからなければ、受け取る前に確かめます。

PMPの中でも、答えがはっきり決まる場面です。上司や顧客に頼まれても、改ざん・隠ぺいには加わりません。

規範は、うそだけでなく、半分だけの事実や、誤解を招くように情報を伏せることも、欺く行為として禁じています。

似た場面として、品質の検査を省くよう求められる、安全基準を満たさないまま出荷を急がされる、といったものがあります。どちらも、規則と安全を守ったうえで、遅れや影響を正直に報告して判断してもらうのが正しい行動です。

予測型のプロジェクトでは、遅れを隠したまま計画どおりと報告する選択肢は、誤答の典型です。進捗の扱いは予測型の問題の考え方でも扱っています。

倫理の問題では、他の問題で使う原則と順番が変わることがあります。

• ✓安全や法令違反が明らかなとき：「まず分析」より先に、作業を止める・報告する。
• ✓他の人の違反に気付いたとき：黙認せず、事実を確かめたうえで、決められた窓口や上位者に伝える。事実に基づかない申し立てはしない。
• ✓文化の違い：相手の習慣は尊重するが、法令や規程に反することはしない。
• ✓自分の誤り：隠さずに認めて報告し、影響を抑える。
• ✓能力を超える依頼：引き受けられないことを正直に伝える。

AIの利用でも、機密情報の扱いや結果の説明で、責任と誠実が問われます（AI関連問題の考え方）。倫理の価値がPMIの考え方全体の土台になっていることは、PMIイズムとはで扱っています。倫理の場面を含む問題を本番の形式で解くなら、無料模試30問が使えます。

倫理は、試験の中身だけの話ではありません。PMPの申請者として、受験者自身も守る規則があります。PMIのハンドブック（2026年6月改訂版）から、要点をまとめます。

• ✓試験の問題の中身を話さない。受験後に問題について話すことは、申請時に同意した規約に反するおそれがあり、資格の取り消しなどにつながりえます。
• ✓不正に気付いたら報告する。会員・資格保持者・受験者は、PMIの規則への違反を報告するよう求められています。
• ✓申請の内容を正直に書く。申請は監査の対象になることがあります。経験や研修の記録は、事実どおりに書きます。

「過去問」「本番の再現」をうたう問題を使わないほうがよいのも、このためです。